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重塑HR:管理HCM趋势和不断变化的劳动力

今天,随着劳动力人口结构的改变和员工构成更加多样和复杂,组织的人力资本(HCM)战略也应该随之做出调整,包括如何吸引、招聘、激励和保留员工;如何衡量和奖励效率,管理缺勤;以及创建一个与新生代劳动力共鸣的文化。同时,人员绩效与企业的财务和商业成功密切相关,HR需要充分借助数据和技术,结合企业战略与业务需求,更高效地招聘、开发和管理员工,提升员工敬业度,并确保合规。

白皮书
智造未来工厂

智造未来工厂

“工业革命4.0已经到来,你是否准备好了?”这是Google的蕾妮尼米(Renee Niemi)在2015美国芝加哥物流展开幕时对制造业的提问。是的, 我们正在经历制造业的新革命。正如前三次革命——蒸汽机、电力和信息革命一样,制造商无非两个选择,要么引领变革要么如恐龙一样被淘汰。在新革命下,未来工厂将是什么样的?制造商和普通的劳动者都面临哪些挑战?我们又应该如何应对?

白皮书
时间和考勤战略,为今天的多代劳动力准备

时间和考勤战略,为今天的多代劳动力准备

今天的企业处在一个技术快速变革的时代,劳动力管理应用系统也不例外。对劳动力管理系统的要求不再满足于自动化时间和考勤数据的采集以及工时追踪。更多复杂的业务需求和用户使用期望要求的是一个全新一代的解决方案,为满足今天多样化以及跨代劳动力需求而设计。这些革新的解决方案功能更加强大,使用更直观、个性化以及随时随地可用,它引领着企业从根本上变革管理劳动力的方式。

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  • Workforce Timekeeper

  • 时间和考勤

管理今天日益复杂的多代劳动力

管理今天日益复杂的多代劳动力

本篇白皮书详细阐述了不同代际员工在工作理念、沟通方式、班次偏好、缺勤趋势等方面差异,以及企业劳动力管理上的应对策略。

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  • 劳动力管理

员工敬业度能否成为企业成功的驱动力?||Work Engaged Employee Engagement Report

员工敬业度能否成为企业成功的驱动力?

你知道吗?每周企业浪费在手工及低效的管理流程上的工作时间高达7.25%!这些浪费与员工的核心工作毫无关联,更对企业的关键业务毫无价值。Kronos劳动力管理研究院最新调研显示:那些沟通不够、所用系统老旧、身处众多繁复流程中的员工普遍缺乏敬业精神。此外员工敬业度还受那些因素左右?员工敬业度又对企业效率、利润以及市场竞争力等方面有哪些影响?阅读报告,寻找答案。

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  • Workforce Central 套件

  • 劳动力管理

中美制造业对比 中国制造如何重塑竞争力

中美制造业对比 中国制造如何重塑竞争力

在“德国工业4.0”计划与“美国工业互联网”战略迅速走红的同时,“中国制造2025”规划也应声而出,在国家出台一系列措施力图振兴制造业的同时,我们必须面对成本快速上升、产能过剩、低端产业转移东南亚、高端产业回流欧美等实际问题。2015,全国GDP增长6.9%,创25年来新低,经济发展进入新常态,本已不景气的制造业更加危机重重。而对比美国制造业却在奥巴马“制造业回归”的政策下,重回巅峰。中美对比,中国制造差距在哪?重塑竞争力,中国制造应在哪几方面发力?

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  • 劳动力管理

图解配送中心劳动力管理

图解配送中心劳动力管理

一张图读懂物流配送中心对不同角色劳动力管理的关键业务需求。

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  • 劳动力管理

如何在新一年维护假期表

如何在新一年维护假期表

由于每年国家法定假日时间不同,用户需要在年初进行一次统一的调整,此后系统将根据调整后的设置自动计算节假日工时。您可以参考本操作指南获得在系统中维护假期表的详细操作。

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  • Workforce Timekeeper

常见问答: 解读 Kronos InTouch

常见问答: 解读 Kronos InTouch

Kronos最新推出的InTouch触摸屏考勤终端,带来强大的应用体验,生物识别和各种类型的胸牌可选,同时支持多国语言,专为当前的云计算环境和现代劳动力管理设计。从下文的常见问题和回答中您将对InTouch以及InTouch与Kronos4500终端的不同点有初步的了解。

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  • 数据收集|| Data Collection

指南——洞察?还是茫然?时间和考勤

指南——洞察?还是茫然?时间和考勤

回答问题,迅速评估企业在时间和考勤管理方面的现状!

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  • 时间和考勤