时间和考勤战略,为今天的多代劳动力准备

时间和考勤战略,为今天的多代劳动力准备

今天的企业处在一个技术快速变革的时代,劳动力管理应用系统也不例外。对劳动力管理系统的要求不再满足于自动化时间和考勤数据的采集以及工时追踪。更多复杂的业务需求和用户使用期望要求的是一个全新一代的解决方案,为满足今天多样化以及跨代劳动力需求而设计。这些革新的解决方案功能更加强大,使用更直观、个性化以及随时随地可用,它引领着企业从根本上变革管理劳动力的方式。

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员工敬业度能否成为企业成功的驱动力?||Work Engaged Employee Engagement Report

员工敬业度能否成为企业成功的驱动力?

你知道吗?每周企业浪费在手工及低效的管理流程上的工作时间高达7.25%!这些浪费与员工的核心工作毫无关联,更对企业的关键业务毫无价值。Kronos劳动力管理研究院最新调研显示:那些沟通不够、所用系统老旧、身处众多繁复流程中的员工普遍缺乏敬业精神。此外员工敬业度还受那些因素左右?员工敬业度又对企业效率、利润以及市场竞争力等方面有哪些影响?阅读报告,寻找答案。

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  • 劳动力管理

图解配送中心劳动力管理

图解配送中心劳动力管理

一张图读懂物流配送中心对不同角色劳动力管理的关键业务需求。

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港口行业劳动力精细化管理解决方案

港口行业劳动力精细化管理解决方案

港口行业从粗放管理走向精益管理,提升服务优化成本结构是当前行业管理发展主题。Kronos与我们的行业增值合作伙伴道锐思公司一起,为港口行业提供世界一流的劳动力管理解决方案,帮助港口企业控制人工成本,最小化用工合规风险,提升劳动生产率。

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Kronos全球劳动力管理解决方案

Kronos全球劳动力管理解决方案

2014新版Kronos公司简介。系统地介绍了劳动力管理的理念、Kronos劳动力管理解决方案的各个模块及其功能特点。

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Kronos InTouch: 简化劳动力管理流程,降低管理成本

Kronos InTouch: 简化劳动力管理流程,降低管理成本

Kronos 委托 IDC 对其 InTouch® 考勤设备进行了一项独立的 ROI(投资回报率)分析。 本文档基于对 Kronos 的客户进行的访谈所做的分析。 IDC 探明了 Kronos InTouch 如何通过促进劳动力管理,帮助客户实现经济效益。
正如许多其他业务流程一样,劳动力管理也变得异常复杂,并且受到高度监管,同时,其对企业的成功运营也愈加重要。 与此同时,经营业务的成本正在不断上涨。 关键要素:企业组织都面临着在降低成本的同时改善责任机制并提高员工满意度的巨大压力。 Kronos 委托 IDC 对其 InTouch® 考勤设备进行一项独立的 ROI(投资回报率)分析。 InTouch 不仅能采集时间,还允许员工查看其工时、排班、年假结余,而且可在设备上直接请假。 本文档主要基于 2012 年对 Kronos 客户所进行的 10 次采访。 IDC 探明了 Kronos InTouch 如何支持企业的劳动力管理,从而帮助客户实现经济效益。

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创新劳动力管理:掘金大数据,就在眼前!

创新劳动力管理:掘金大数据,就在眼前!

《第一资源》文章:劳动力数据,淘不尽的延生价值——Kronos 愿支持更多的中国企业深挖劳动力价值,增值劳动力价值,将劳动力转化为竞争优势!”

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增加商业化产品价值的策略

增加商业化产品价值的策略

产品商业化是市场的自然演变,如果您负责某种商业化的产品,仍然可以构建一个可行的市场,而不是逐步地被边缘化逐步衰落。本文提出了一系列在对产品本身不做或少做改进,同时保持资金的有限投入下,却让产品取得竞争优势,增加商业化产品价值的策略。

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  • 分析

将精益劳动力的管理思路扩展到办公室中

将精益劳动力的管理思路扩展到办公室中

您可能同许多制造商一样已经在生产运营中实施了精益原则。如果您已经看到精益生产带来的好处,那么您可能也希望将精益的理念扩展到“办公室”中。办公室的工作包括日常行政、销售和市场营销、IT、工程、产品开发以及其他的“白领”操作。如果能将行之有效的精益方法从您的生产运营扩展到办公室流程中,那么精益管理的收益就能扩展到整个公司。

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  • 劳动力管理

Kronos 仓储配送中心解决方案

Kronos 仓储配送中心解决方案

Kronos仓储配送中心解决方案,通过将手工操作、人工密集的劳动力管理流程自动化,实现按订单分配实际的劳动力成本,即填补了仓储管理系统WMS中增值业务无法得到跟踪和管理的空白,又扩展了WMS的价值,进而帮助仓储配送中心和物流企业控制劳动力成本、提高劳动生产率、最小化合规风险。

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