遇见Z世代,未来最勤奋、最乐观的劳动力

遇见Z世代,未来最勤奋、最乐观的劳动力

很长一段时间,千禧一代(Millennials,在中国对应的是80后和90后)是对年轻人关注的重点,他们是全球化之后出生的第一代,人口规模和影响力对消费市场和职场都带来了不同程度的冲击。随着时间的推移,Z世代(1996年出生到现在的年轻人)成长起来了,他们当中最大的今年已经23岁,刚刚开始走向劳动力市场,生于数字化时代的年轻人又会怎样改写未来职场规则呢?

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缺勤管理与劳动力规划驱动财务收益

缺勤管理: 零售商的最后一笔“快钱

近期Kronos劳动力研究院针对缺勤对零售业绩的影响情况进行了全球调研 。分析了来自全球不同区域的800个零售经理的反馈结果,并总结了可以借鉴的提升劳动力管理的关键点.

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员工敬业度,企业竞争的最终分野

员工敬业度,企业竞争的最终分野

如今,创新和卓越的服务水平倍受市场欢迎,挖掘并留住优秀人才至关重要。公司吸引激励员工的方法经常决定企业的成败或者深度影响企业口碑。尽管我们都意识到了员工敬业度的重要性,盖洛普民意调查显示员工敬业度的提升仍然“停滞不前。” 事实上,我们自己的调研报告也显示,不到40%的受访者认为他们的工作环境不错,只有21%的人认为他们受到领导的重视。那么,企业应该如何提高员工敬业度呢?员工敬业度又能给企业带来什么回报呢?

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全球零售业缺勤肆虐—技术能给出答案吗?

全球零售业缺勤肆虐—技术能给出答案吗?

缺勤是零售商面临的最大挑战之一,深度影响员工士气和生产率,并且对管理人员造成额外的压力。通过劳动力管理技术,可以赋能员工,完成在线自助申请休假,临时通知调班,更新可用时间与班次偏好等。由“Kronos劳动力研究院”发起的《2018年全球零售业缺勤调研》分析了全球800个零售业管理者的反馈,得出了令人担忧的结果。

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指南——洞察还是茫然?员工缺勤管理

指南——洞察还是茫然?员工缺勤管理

回答以下5个关键问题,了解企业在监测和管理员工缺勤方面是洞察还是茫然

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Workforce Absence Manager Datasheet

Workforce Absence Manager Datasheet

此数据表强调 Kronos Workforce Absence Manager 通过特别专注员工出勤而实现的价值。自动执行复杂和简单的考勤策略并坚定运用。发现劳动力成本下降以及员工工作效率提高。

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中国境内员 工缺勤带来 的总体财 务影响

中国境内员 工缺勤带来 的总体财 务影响

了解员工缺勤对企业的商业利益影响以及带来的成本。由人力资源管理协会SHRM执行的2014年全球缺勤调研展示的结果将出乎您的想象。许多组织中典型的员工缺勤所引起的生产力损失高达27%。以及,深入了解该份全球报告中还揭示了哪些数据,以及这些数据如何使您信服,一个完全自动化的缺勤管理解决方案早该被提上您企业预算中的优先级!

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有助于降低成本和提高工作效率的 6 个小建议

有助于降低成本和提高工作效率的 6 个小建议

2015阿伯丁集团研究报告显示,在劳动力工作效率方面采取有效的策略是成功组织区别于其他组织的关键因素。根据本次全球调研,Kronos 发布了一份含有六个实用小建议的白皮书,帮助你所在组织提升高达5%的生产力,降低成本并更好地制定决策优化劳动力和资源。

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2014中国制造业劳动力管理白皮书

2014中国制造业劳动力管理白皮书

2014中国制造业劳动力管理白皮书分别从汽车、机械、电子制造等细分行业从决策、管理和运营等不同层面分别分析了劳动力管理的特点及挑战及劳动力信息化应用的现状, 并就如何实现制造业劳动力管理的精益化,如何释放劳动力管理的价值提出了自己的观点。

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