员工敬业度,企业竞争的最终分野

员工敬业度,企业竞争的最终分野

如今,创新和卓越的服务水平倍受市场欢迎,挖掘并留住优秀人才至关重要。公司吸引激励员工的方法经常决定企业的成败或者深度影响企业口碑。尽管我们都意识到了员工敬业度的重要性,盖洛普民意调查显示员工敬业度的提升仍然“停滞不前。” 事实上,我们自己的调研报告也显示,不到40%的受访者认为他们的工作环境不错,只有21%的人认为他们受到领导的重视。那么,企业应该如何提高员工敬业度呢?员工敬业度又能给企业带来什么回报呢?

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全球零售业缺勤肆虐—技术能给出答案吗?

全球零售业缺勤肆虐—技术能给出答案吗?

缺勤是零售商面临的最大挑战之一,深度影响员工士气和生产率,并且对管理人员造成额外的压力。通过劳动力管理技术,可以赋能员工,完成在线自助申请休假,临时通知调班,更新可用时间与班次偏好等。由“Kronos劳动力研究院”发起的《2018年全球零售业缺勤调研》分析了全球800个零售业管理者的反馈,得出了令人担忧的结果。

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指南——洞察还是茫然?员工缺勤管理

指南——洞察还是茫然?员工缺勤管理

回答以下5个关键问题,了解企业在监测和管理员工缺勤方面是洞察还是茫然

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Workforce Absence Manager Datasheet

Workforce Absence Manager Datasheet

此数据表强调 Kronos Workforce Absence Manager 通过特别专注员工出勤而实现的价值。自动执行复杂和简单的考勤策略并坚定运用。发现劳动力成本下降以及员工工作效率提高。

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中国境内员 工缺勤带来 的总体财 务影响

中国境内员 工缺勤带来 的总体财 务影响

了解员工缺勤对企业的商业利益影响以及带来的成本。由人力资源管理协会SHRM执行的2014年全球缺勤调研展示的结果将出乎您的想象。许多组织中典型的员工缺勤所引起的生产力损失高达27%。以及,深入了解该份全球报告中还揭示了哪些数据,以及这些数据如何使您信服,一个完全自动化的缺勤管理解决方案早该被提上您企业预算中的优先级!

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有助于降低成本和提高工作效率的 6 个小建议

有助于降低成本和提高工作效率的 6 个小建议

2015阿伯丁集团研究报告显示,在劳动力工作效率方面采取有效的策略是成功组织区别于其他组织的关键因素。根据本次全球调研,Kronos 发布了一份含有六个实用小建议的白皮书,帮助你所在组织提升高达5%的生产力,降低成本并更好地制定决策优化劳动力和资源。

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缺勤成本文字搜索组合

缺勤成本文字搜索组合

你知道自己组织流程中隐藏了多少的缺勤成本吗?结果可能会让你大吃一惊。试试我们的文字搜索游戏,看看你到底知道多少。

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2014中国制造业劳动力管理白皮书

2014中国制造业劳动力管理白皮书

2014中国制造业劳动力管理白皮书分别从汽车、机械、电子制造等细分行业从决策、管理和运营等不同层面分别分析了劳动力管理的特点及挑战及劳动力信息化应用的现状, 并就如何实现制造业劳动力管理的精益化,如何释放劳动力管理的价值提出了自己的观点。

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Kronos全球劳动力管理解决方案

Kronos全球劳动力管理解决方案

2014新版Kronos公司简介。系统地介绍了劳动力管理的理念、Kronos劳动力管理解决方案的各个模块及其功能特点。

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将精益劳动力的管理思路扩展到办公室中

将精益劳动力的管理思路扩展到办公室中

您可能同许多制造商一样已经在生产运营中实施了精益原则。如果您已经看到精益生产带来的好处,那么您可能也希望将精益的理念扩展到“办公室”中。办公室的工作包括日常行政、销售和市场营销、IT、工程、产品开发以及其他的“白领”操作。如果能将行之有效的精益方法从您的生产运营扩展到办公室流程中,那么精益管理的收益就能扩展到整个公司。

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