85后到90后的新生代员工已经习惯了新技术带来的前所未有的易用性,习惯了在日常生活中随时访问获取信息,而这种趋势也正提升着他们对商业应用程序以及沟通工具的预期。为了满足新生代员工的需求同时提升企业竞争力,业界一流的组织使用自动化和集成的时间和考勤方案来推动战略性的商业决策从而实现远景目标。

专属新生代员工的时间和考勤战略

千禧一代已经习惯了新技术带来的前所未有的易用性,习惯了在日常生活中随时访问获取信息,而这种趋势也正提升着他们对商业应用程序以及沟通工具的预期。为了满足千禧一代的需求同时提升企业竞争力,业界一流的组织使用自动化和集成的时间和考勤方案来推动战略性的商业决策从而实现远景目标。