员工敬业度:克服一切困难

员工敬业度是企业成功的关键。员工通常是组织最重要的(且昂贵)的资产,如果他们不敬业,由此产生的涟漪效应可能会影响企业的盈利能力和品牌形象。如今九零后进入职场,八零后成为劳动力主力队伍,员工敬业度面临新生代劳动力的严重挑战。幸运的是,利用当今新的人力资本管理(HCM)技术,您可以创建引人注目的工作环境,让员工感受到备受重视和公平对待,帮助您优化跨代员工的敬业度。