为了应对新的竞争格局,当今领先的零售企业积极地将劳动力作为差异化的竞争优势,为员工武装上劳动力管理工具帮助他们在客户对品牌的忠诚度、客户的满意度、市场占有率,以及公司业绩增长方面有所斩获。本文将讨论一流的零售企业如何借助三个关键的集成劳动力管理工具–移动应用,任务管理和劳动力分析 – 将劳动力转化成为具有竞争力的强大资产。

零售未来——还看今朝

为了应对新的竞争格局,当今领先的零售企业积极地将劳动力作为差异化的竞争优势,为员工武装上劳动力管理工具帮助他们在客户对品牌的忠诚度、客户的满意度、市场占有率,以及公司业绩增长方面有所斩获。本文将讨论一流的零售企业如何借助三个关键的集成劳动力管理工具–移动应用,任务管理和劳动力分析 – 将劳动力转化成为具有竞争力的强大资产。