疲劳管理

提高敬业度,防范职业倦怠

通过更好地管理疲劳来提高敬业度

各种组织在当今竞争激烈的就业市场中争抢人才,他们越来越注重防范疲劳和职业倦怠,同时提高员工敬业度。有很多变化不定的因素可以影响和降低敬业度和保留率,您怎么知道工作重点在哪里?

获得合适的工具来帮助提高员工敬业度

自动实现合规

自动实现合规

高绩效的组织依赖一支敬业、富有成效的员工队伍。Kronos 解决方案可帮助克服员工职业倦怠和减轻疲劳,同时遵守各种法规。帮助确保班次之前有足够的休息,平衡人员配置覆盖范围,准确地预测加班,在班次中安排有合适技能组合的强大团队,使员工受到激励和保持清醒。

鼓励公平排班

鼓励公平排班

排班工具使员工能够通过桌面、Kronos InTouch 或移动设备使用方便的自助服务功能,从而更好地掌控排班。让员工能够随时随地查看排班、换班、请求空缺班次、在需要请假时请求代班以及更新自己的有空时间。

提供自助服务功能

提供自助服务功能

Kronos 解决方案提供员工所需的自助服务功能,让员工感觉充满力量和充实。员工可以查看排班,请求请假,证明已工作时间和公平休息,管理他们的福利和受抚养人,并访问重要的个人文档。这有助于创造一种信任文化,同时也确保合规。

可靠的工具使员工敬业

Kronos 帮助您促进员工敬业,同时也确保符合法规,以及满足贵组织的业务和制度需求。

  • 创建最合适的排班

    创建公平的排班,在满足合规需求的同时让员工开心

  • 更好地管理疲劳

    减少与员工疲劳相关的风险和责任

  • 更准确地跟踪加班

    借助实时员工数据,更准确地预测加班

  • 公平实施工作场所制度

    公平、合乎要求地实施工作场所请假和缺勤的制度