挑战

唯品会(vip.com)是一家专门做特卖的网站,主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品,涵盖名品服装、

鞋包、美妆、母婴、居家等各大品类。作为中国最大的时尚特卖电子商务企业,唯品会在国内开创了“品牌折扣+限时抢购+正品保险”的创新特卖商业模式,并将其“零库存”的物流管理与电子商务无缝对接。目

前,唯品会已在上海、北京、成都、天津等地设立分公司,拥有超过16,000名员工,并建立天津、佛山、昆山、简阳四个大规模仓储中心。

  • 由于组织变化频繁,各个部门对考勤的要求各有不同,使得HR部门的工作变得更加繁杂,经常丢失考勤数据,维护起来困难。
  • 每年新增员工数量多,采用的多种灵活工时制,加重了薪资计算复杂程度,缺乏对人工成本的实时可视化管控,易造成合规风险。
  • 各地的规则和流程落地不一致,员工在部门之间调转后,很难对整体的劳动力绩效获得全面的洞悉与比较,造成监管不力。
我们选择Kronos,是因为市面上除了Kronos外,几乎都没有软件+硬体一体化的解决方案厂商,非一体化的解决方案都存在数据收集繁琐、容易丢失数据、维护难等问题。Kronos不仅能提供劳动力一体化解决方案,其团队还有很强的专业性,以及对劳动力工时的精细管理有着深刻的理解,我们的选择就是让专业的团队做专业的事。

项目经理林甲彬
唯品会

解决方案

Kronos 劳动力管理解决方案可以轻松获取详细的劳动力数据,帮助建立标准化和自动化的劳动力管理 平台,提升整体运营效率,实现对人力资本的优化。

结果

  • 针对不同部门有不同的打卡设置,通过系统实时采集与传递多样化的考勤数据,简化了以前分散统计带来的繁重工作,提高了HR的运营效率。
  • 基于一体化的集中管理,员工的打卡地点不再受限制,方便员工在业务部门间的调转,利于管理者对劳动力的可视化管控,解决了监管不力的难题。
  • 多个系统协同合作,与Kronos系统集成实现考勤到薪资的全套自动化。
  • 使用自助服务工具,员工可以查看自己的考勤、工时数据和异常,查询假勤余额,申请加班工时,员工满意度得以提升。