挑战

Hozelock 生产用于花园浇水、喷水和照管水生生物的设备。像许多制造商一样,Hozelock 面临材料成本波动的挑战以及远东更便宜产品的威胁。此外,这个高度季节性的业务需要一支以需求导向的员工队伍。作为持续改进计划的一部分,Hozelock 需要更新员工绩效管理系统,以实时了解劳动力资源状态。
Hozelock 需要一个有如下功能的解决方案:

  • 收集车间数据
  • 自动化时间和考勤流程并减少相关的手工工作
  • 实时了解可变劳动力资源,以做出快速、明智的决策
  • 按生产线、产品、个人或公司查看绩效和成本
  • 支持企业业务扩张需求
“我们现在的人工相关信息比以往更丰富,这使我们能够不断提高整个企业的绩效。”

Dave Turner
制造业务财务管理

解决方案

Hozelock 投资购买了 Kronos 的实时劳动力管理,它能够与薪资和 ERP 解决方案完全集成,并且旨在显著提高效率和实现整个组织的实时数据可见性。时间和考勤系统在四个月内启用和运行,并且立即获得收益。


时间和考勤

  • 实时了解迟到、病假和假日,以及员工可用时间
  • 提供准确的薪资,消除与薪酬相关的质询
  • 实现人工成本的严密管理
  • 对波动的人工需求和灵活的工作合同进行规划和管理
  • 创造公平和平等的工作环境
  • 实现快速、直接的新员工入职流程
  • 追踪工时利用情况
  • 实现车间数据采集
  • 衡量工作效率,实现运营的持续改进
  • 能够对不同装配线的绩效和产量进行严格监督,精确找出绩效差或绩效好的生产线

结果

Kronos 劳动力管理已为 Hozelock 提供诸多管理收益。自动化的时间和考勤系统确保工资准确性,减少了管理时间和消除了薪酬质询,每周节省 9.5 个人天。实时了解劳动力便于更严格地控制人工成本,包括即时审批加班,这在以前要花五天时间。装配生产效率立即提高 2%%对车间数据的进一步分析促使某些生产线的人工成本降低 12%%将标准重新调整为更准确的成本基数,从而提高利润。

每周节省 9.5
个人天

通过简化
薪资管理

减少
12%

某些产品系列的人工成本,
从而提高利润