挑战

国美零售控股公司(Gome)成立于1987年,在中国拥有2000多家门店,覆盖400多个城市,是中国企业500强、2018中国民营企业500强、亚洲品牌500强企业。国美始终以成就品质生活为企业使命,依托线上、线下和美店,全渠道融合发展优势,致力于成为“家·生活”整体方案提供商、服务解决商和供应链输出商,成就中国亿万家庭的美好生活,并通过自身企业建设推进国民经济快速发展,为促进社会和谐稳定作出贡献。 解决方案: 国美自2012年开始使用Kronos Workforce Central解决方案,近期,国美将系统升级至8.0版本,梳理了复杂的休假及加班调休规则,与OA、集团APP及人力资源系统进行整合,增强了集中化标准化劳动力管理。

解决方案

在本次系统升级的过程中,Kronos专业实施顾问与国美一起梳理优化了业务流程,整合了多系统平台:

  • 以强大的系统配置能力支持了复杂的休假与加班调休规则,帮助国美提升管理效率,增强员工体验。
  • 支持国美人力资源系统切换,整合了OA、集团APP等多系统平台,实现了考勤机、门禁、闸机、移动等多种设备考勤数据集成。
  • 升级至最新系统平台,提升了系统性能、稳定性与安全性,更好地支持业务发展。

结果

国美自2012年开始采用Kronos劳动力管理解决方案,获得如下的项目收益:

  • 建立一个标准、统一、高效的考勤管理流程,包括排班、考勤报告、工时管理、直至将确认后的工时自动传输工资计算流程。
  • 管理流程将能直接复制到国美总部及目前的所有分支机构,改良已在运作的机构的考勤系统,以大幅提高公司在此领域的工作效率和资源利用率。
  • 通过与HCM和OA系统的整合, 提供一体化的考勤管理,员工休假,工资计算。

集成

考勤管理,员工休假和工资计算。

实时准确统一的数据收集

单点登录,自动验证工作时间规则和薪水处理提高了准确性和效率