Aron J. AinAron Ain 自2005年起担任 Kronos首席执行官兼董事会成员。 Ain 于 1979 年加入 Kronos,在公司几乎所有的职能部门都担任过职务,帮助 Kronos 成长为今天销售额达12亿美元的企业软件巨头。 目前,100 多个国家/ 地区超过30,000个客户在使用 Kronos,Kronos 已成为劳动力管理和人力资本管理领域中全球领先的云端解决方案提供商。

Ain 被公认为劳动力管理和人力资本管理领域的开拓者,凭借着一系列划时代的产品和服务,包括行业领先的云服务大数据分析、和移动技术,为服务全球化客户需求、提升生产率、管理合规和驱动员工敬业度而设计。Ain 富有远见的领导力、企业家精神以及其个人对商业和社区的贡献获得无数富有声望的奖项。

2016年,Ain被评为Glassdoor年度最佳CEO,这是全美基于员工视角评选的最高荣誉之一,同年被马萨诸塞州科技领袖协会评为年度CEO。此外,他被安永评为 2012 年度企业家。Ain深信管理员工是一种荣幸,而伟大的管理则是增加股东价值和企业商业绩效的最大组成元素。«纽约时报»“一个好老板不可估量的价值”一文中专门谈及Ain,在他的领导下,Kronos的创新产品不断受到认可,Kronos公司也因为其独具价值的企业文化多次荣获全球范围内的“最佳工作场所”称号。

Ain 领导着欧洲、中东、非洲、亚太和拉美地区的运营和市场,极大地推动了 Kronos 的全球化增长。为了积极推动企业的全球拓展,作为跨国软件公司的领导人,他亲自到世界各地拜访客户和合作伙伴,也因此更深切了解管理全球劳动力的复杂程度。

Ain 热衷于为客户传递他们所期望的经验, 他坚信员工的留任直接影响到客户的忠诚度和满意度。他说:“Kronos员工感受到公司对他的重视,愿意更长久地为公司服务,也能更深入地理解客户,与他们建立更持续紧密的关系。我们的员工用他们的经验和知识为客户交付创新的产品和卓越的客户体验。”Ain对客户服务的关注也让以客户为中心的核心价值观点深深植入到公司中。他经常被邀请分享他的企业家精神和成功领导全球化组织的必备技能。

Ain 认为,积极参与广泛的社区活动为他的生活带来平衡,使他能够将生活中得到的所有指引回馈社区。 Ain担任他的母校纽约州克林顿县汉密尔顿学院的董事会成员,他也是位于马萨诸塞州波士顿地区的哈佛医学院贝斯以色列女执事医疗中心的董事会成员。 此外,Ain 还是一些其他社区组织和商业集团的活跃成员,如他担任全球最大创业加速器MassChallenge麻州高技术协会的副主席。

Ain 拥有汉密尔顿学院的经济学与政府学学士学位,此外,他还参加了一系列高级经理培训课程,包括斯坦福大学 AEA/斯坦福大学行政学院的课程。

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