上海, 2019 Apr, 26

近日,由全球最大的劳动力管理解决方案提供商Kronos联合全球领先的人才咨询机构——美世咨询打造的“2019汽车行业人力资本前沿沙龙——聚焦劳动力管理数字化转型”在极具历史与文化气息的上海申报馆旧址成功举办。来自Kronos与美世的行业专家分别从劳动力管理与人才策略的角度,深入探讨汽车行业数字化转型趋势,来自Kronos的客户——库博标准的人力资源管理专家分享了当前主要的业务与管理挑战以及劳动力管理实践,为与会嘉宾搭建了深度分享与交流的绝佳平台。

 

Kronos China

汽车行业人力资本沙龙现场

沙龙开始,Kronos大中华区市场部陈倩倩女士作为主持人,介绍了会议主题、活动日程以及演讲嘉宾。Kronos大中华区销售总监李冰先生发表欢迎致辞,在这个有浓厚历史感的沙龙地点,李冰先生简要回顾了汽车行业发展历程,以及Kronos与汽车行业客户深度合作的悠久渊源。

库博标准亚太区薪酬和福利经理徐奇勋先生首先以“库博标准劳动力实践分享”为主题做了深度分享。库博标准是全球领先的汽车系统及部件供应商,在全球24个国家中拥有超过3万名员工。在中国设有亚太区总部、亚太区研发中心及13家工厂,超过5,000名员工。他首先介绍了当前集团面临的内外部市场与管理挑战。他认为,近年来随着中国汽车产销量增速放缓,严峻的外部市场挑战带来的是对内降费增效要求。随着公司上市后持续增加的并购合资项目,对集团整合策略提出了巨大挑战,加之人力资源三支柱转型模式需求、集团数字化转型战略要求等。

为了应对挑战,库博标借助Kronos搭建统一的劳动力管理平台来提高考勤流程管理效率,提升考勤准确性并确保合规。在系统实施过程中,进行了一线员工薪酬体系标准化管理项目。徐奇勋先生详细分享了项目过程以及可以供全行业参考的3P模型、多技能工、劳动力激励等实践。

在汽车产业蓬勃发展的背景下,劳动力已经成为企业最重要的战略资产。提升劳动力效率,让劳动力成为企业差异化竞争优势显得格外重要。Kronos大中华区资深咨询顾问俞卿先生,在其题为”劳动力管理,打造汽车企业成本与效率的竞争力”的演讲中,深入分享了:

汽车行业HR面临的三大挑战:成本、效率、合规,以及如何借助劳动力管理加以应对。

员工的敬业度关系工作场所的安全性、产品质量与生产效率,以及如何通过结合生产需求与员工技能的优化排班、实时的车间现场洞察、自动化的工时管理等方式帮助企业提升员工敬业度。劳动力管理如何帮助汽车企业驱动劳动力生产率与企业盈利能力提高,打造全球竞争力。

茶歇后,美世中国区合伙人龚鹏飞先生带来了“重塑人才策略,2018中国汽车行业趋势”的精彩分享。他深入分享了 《2018美世中国汽车行业薪酬与福利调研报告》,指出随着车联网、无人驾驶技术、新能源车、移动出行服务的发展,深刻改变着人们的出行场景与汽车市场未来趋势。受此影响,汽车行业劳动力的规模、构成和所需技能将大幅改变。在此颠覆传统的时刻,汽车企业需要做好迎接新竞争形态的准备,用不同视角观察市场数据,重新制定薪酬福利策略。

在三位嘉宾分享结束后,与会嘉宾还就今天的演讲内容与自身的管理实践展开了深入地探讨和交流。Kronos致力于深入细分行业,深挖行业业务驱动下的劳动力管理挑战和需求,为行业企业带来可落地的经验和最佳实践。


关于 Kronos >公司

Kronos公司是全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界120多个国家的数万组织——包括超过半数的财富1000 强企业,借助 Kronos控制人工成本、最小化合规风险,提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。

Kronos大中华区成立于2007年,目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构,大中华区服务的国际和本土客户近400家,如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、DHL、vivo、阿迪达斯、华润置地、圆通速递等最终用户数超过120万,遍布亚太地区13个国家。2018年,Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前八,已成为大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率的劳动力管理解决方案。

关于美世

美世通过咨询建议和技术驱动的解决方案协助客户满足其不断变化的劳动力队伍的健康、财富和职业发展需求。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营,拥有逾23,000名员工,分布于44个国家和地区。美世是威达信集团(Marsh & McLennan Companies,纽交所代码:MMC)的全资子公司。威达信集团是一家全球性的提供风险、战略与人力资本相关专业服务的国际集团公司,在全球拥有超过60,000名员工,年收入逾130亿美元。威达信集团同时也是达信(Marsh)、佳达(Guy Carpenter)和奥纬(Oliver Wyman)的母公司。威达信协助客户应对日益变化和复杂的商业环境。