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由全球最大的劳动力管理解决方案提供商Kronos连续六年重磅打造的、大中华地区最为高端的世界级劳动力管理年度盛会--“2017中国劳动力管理创新峰会”上海站今日在上海浦东丽思卡尔顿酒店成功举办。本次峰会共吸引了300多位来自制造、零售&服务等行业国内外领先企业的HR和企业运营管理精英参会。峰会现场不仅呈现了来自全球及中国领先企业的高层管理者和行业精英的精彩演讲和最佳实践分享,还展示了Kronos以及来自合作伙伴的人力资本管理解决方案供应商的产品和服务。本次峰会上海站首次采用了线上线下同步直播的形式,吸引了2,509位场外人力资源和运营管理者积极参与,共睹劳动力管理创新实践。

随着企业间竞争加剧和市场环境的变化,劳动力已经成为企业最重要的战略资产。提升劳动力效率,让劳动力成为企业差异化竞争优势显得更为重要。作为大中华地区最具影响力的劳动力管理会议,“2017中国劳动力管理创新峰会”上海站共邀请了来自迪士尼乐园、施耐德电气、盘古餐饮等企业的近十位人力资源和运营高层管理者以及人力资源行业的领袖级专家,深入解读并分享了零售及服务业、制造业在劳动力管理上的业务挑战与最佳实践。

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2017中国劳动力管理创新峰会”上海站现场

大会开始,Kronos大中华区总经理缪青先生为“2017中国劳动力管理创新峰会”开幕致辞。缪青先生指出,今天,组织的深刻演变,科技的日新月异,给劳动力管理带来了众多挑战,同时也激励管理者不断创新与变革。

精彩演讲全面解析如何化劳动力管理挑战为优势

今天全世界看待员工的方式正在发生改变,技术上的创新和思维方式转变正在重塑商业环境,实现增长、盈利和生产率提升的机会更多的来自于企业的劳动力。本次峰会以三场精彩的前瞻性主题演讲,全面阐述了全球视角下的劳动力管理趋势和深度洞察。

Kronos全球首席执行官Aron Ain先生结合全球洞察,在主题为“全球视角下的劳动力敬业度”的分享中,指出人才是驱动企业全球竞争力的核心要素,敬业的员工队伍有助于企业提升客户忠诚度,产品与服务质量以及营业利润。并分享劳动力管理在确保安全运营,增强管理弹性,创造公平环境以及充分授权等方面提升员工敬业度的具体措施。Ain同时指出敬业的员工是Kronos四十年来屡创佳绩的最重要原因。

今天移动互联网技术深刻改变着我们的生活,也必然对商业组织产生深刻的影响。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生以主题为“刀锋上的舞蹈:商业组织的未来形态”的前瞻性演讲,重点阐述并分享了人力资本与未来商业形态的前瞻观点,以及技术推动下的商业组织对人力资源管理者提出的新要求。

随着互联网信息技术的不断发展,共享经济不仅从底层经济关系上瓦解原有的经济秩序和商业逻辑,也对企业传统的雇佣关系产生了不小冲击。在可预见的未来,企业和劳动力之间雇佣关系的多样化是大势所趋。在主题为“科技助力劳动力管理创新”的精彩演讲中,Kronos全球产品经理Christine Paquay女士分享了技术革新下劳动力管理的创新思路,Kronos大中华区资深咨询经理薛小进先生则以一个真实的客户案例为大家展示了掘金劳动力大数据带给企业人力资源管理的价值。

行业实践分享探索劳动力管理新挑战下的新策略

当前,制造业企业需要结合生产需求与员工技能优化劳动力资源配置,以提升员工敬业度与生产率,增强全球竞争力;零售服务业企业则需要结合业务需求波动曲线,高效利用多元用工,在人工成本与客户体验之间追求最优平衡。本次峰会上,来自主题乐园世界领导者--迪士尼乐园以及《财富》世界500强--施耐德电气的行业案例分享,深入剖析了当前零售及服务业、制造业在劳动力管理上的业务挑战与最佳实践。

施耐德电气共享服务中心HRIS经理葛维宁先生根据其多年的实践探索和深入洞察,以“人力资源共享服务最佳实践”为主题,着重分享了施耐德电气在人力资源共享中心劳动力管理上的实践经验。葛维宁先生从如何通过统一的劳动力管理平台解决跨地域管理难题、技术应用如何支持共享中心不断变革、实时的多维度数据如何为支持业务决策服务,以及共享中心如何支持全球业务发展等方面展开了深入阐述。

上海迪士尼乐园劳动力管理系统与整合经理王欣女士从“战略、组织和系统应用”三个维度出发,深入解读了服务行业在劳动力管理上的业务挑战与最佳实践。王欣女士分享了大型主题乐园项目在不同时期所面临的劳动力管理挑战以及应对策略,并从如何高效管理用工多元的复杂劳动力队伍、如何结合业务预测与员工技能优化劳动力排班、如何通过劳动力管理战略与平台保证全球服务体验一致性等层面分享了最佳实践探索。

高端对话共议劳动力管理的未来趋势与变革之道

商业环境的变化,带来了组织和劳动力关系以及劳动力管理模式的巨大变革。在圆桌论坛环节,Kronos大中华区总经理缪青先生担任主持人,与HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生,施耐德电气共享服务中心HRIS经理葛维宁先生,迪士尼乐园劳动力管理系统与整合经理王欣女士,以及盘古餐饮高级副总裁王芳兴先生,以“未来已来--组织、劳动力、科技”为主题,深入探讨了未来组织演变进而带来的劳动力管理变革趋势,以及大数据、移动、人工智能等技术革新将如何帮助组织实现劳动力效率与商业价值的最大化。

在本次峰会开始之前,Kronos特别客户顾问委员会会议(Customer Advisory Board Meeting)邀请客户管理层,分享中国地区应用实践,深度收集客户需求,并介绍Kronos产品路线图。同时针对现有客户举办深入应用培训,以帮助客户更好地将Kronos系统转化为管理价值。

作为大中华地区最具影响力的劳动力管理会议,“2017中国劳动力管理创新峰会”通过对中国劳动力管理整体趋势的全面探析,以及制造业、零售&服务业等行业案例深入透彻的具体分析,让与会的HR和企业运营管理精英充分获悉了提高劳动力效率的真知灼见和最佳实践,并获取了劳动力管理模式的创新和运用工具落地的最佳解决方案。参会嘉宾在绝佳的现场体验中,畅享了交流学习、拓展人脉的愉快之旅,会后纷纷表示获益匪浅。

Kronos的商业合作伙伴汉得、赛意、上海外服、ADP、埃林哲、爱康、WhichMBA在展示区域与参会嘉宾热切交流,探讨最新技术趋势,了解行业发展动态。

关于主办方

Kronos公司是全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界100多个国家的数万组织—包括超过半数的财富1000 强企业,借助 Kronos控制人工成本、最小化合规风险,提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。

Kronos大中华区成立于2007年,目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构,大中华区服务的国际和本土客户超过300家,如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、DHL、蓝月亮、星巴克、vivo等,最终用户数超过一百万,遍布亚太地区13个国家。2016年,Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前十,已成为大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率的必备劳动力管理解决方案。