Max Miao executive portrait

“每一天,我都很自豪地践行 Kronos 企业文化和中国传统文化的共同价值观:家庭、成长和关怀。我的团队致力于帮助员工取得职业成功,并帮助客户顺利实现目标。“

Maxwell Miao
大中华区总经理
Kronos Incorporated


在担任 Kronos 大中华地区总经理一职时,缪青负责确定公司的长期区域业务战略,以及持续监督日常的业务拓展和经营活动。

缪青的主要职责是定期与大中华区不同地区的 Kronos 客户和员工开展交流,包括中国大陆、香港、澳门和台湾。他很喜欢沟通交流,并花时间与 Kronites 和客户一起了解他们可能面临的挑战,为其发展壮大和实现目标提供积极支持。缪青经常在咖啡馆与员工会面聊天,倾听他们的想法,并提供对整体业务战略的深刻见解。

缪青于 2011 年加入 Kronos,在成功管理大型跨国组织亚洲区域业务,并转换全球战略,以求本地市场实现成功方面成就斐然。缪青在多个大型全球组织担任过多个高级管理职位,包括康普科纬迅公司亚洲副总裁和 QAD 大中华区总裁。

他借助行业知识、敏锐的客户服务意识和对市场的深入了解,在该地区享有良好的声誉,并因其非凡成就而获得众多荣誉。他拥有出色的创建并领导强大管理团队的能力,并因此荣获 HRoot(中国)“2018 年人力资源服务 100 强"大奖,其中 Kronos(中国)因其创新战略和市场声誉而被评为顶级人力资源公司。缪青还在 2016 年入选 TopHR 的业内十大杰出人士,最近还被 HRTech(中国)评为“2018 年度 100 位最具影响力人物”。

缪青对东西方管理文化非常感兴趣,并融合两者特点,形成自己的管理风格,即将西方的绩效驱动型管理实践与中国更人性化的管理方法相结合。他在几种主流的中国管理出版期刊上发表了一些有关员工激励、团队建设和企业战略的文章,包括 HRoot 和 e-Works。

缪青拥有密苏里州圣路易斯市华盛顿大学的工商管理硕士学位,以及上海大学工程硕士学位。

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