通过企业社会责任原则建立客户信任。

Kronos 企业社会责任

通过企业社会责任原则建立客户信任。

在Kronos,赋权员工来社区和世界伟大的事情努成为伟大的人

企业社会责任是Kronos非常重视的一项持续工作。我们认为优秀的企业离不开优秀的人才。这些人才遵守有关企业社会责任以及建立客户信任的全球原则。

 

Kronos 企业社会责任使命

我们对客户、员工和全世界的承诺是,我们会始终努力达到或超过在道德、法律、商业和公众期望上的公司业务经营标准。通过“Kronos 企业社会责任”计划,我们制定了开展业务的指导方针,以支持和配合对客户、员工和社区至关重要的价值观。这些努力帮助大家齐心协力建设美好未来,从而能关爱所有人、让所有人拥有适当权利并保护我们的地球。

环境和可持续发展

环境和可持续发展

Kronos 不仅是顺应潮流,我们率先在公司总部采取环保措施,为员工创造可持续的工作环境。而且我们已经坚持了很多年。在公司初创时期,我们就发现这不仅是正确做法,而且还有很大的商业意义。

我们在很多领域不断创新,让 Kronos 更环保。我们对环保责任的承诺是在全球所有园区共享同一个目标。我们整个组织一直在进行回收和可持续性工作,包括清洁/回收服务、印刷/复印,甚至制造我们的 Kronos 时钟。我们还使用智能照明、调节温控器以及限制装饰照明等方式来减少公司总部的用电量,从而减少碳排放,同时节省运营成本。

这些成就虽然令人感到自豪,但我们依然不断寻求新途径,努力扩大环保和可持续发展承诺。

劳工实践与人权

劳工实践与人权

在 Kronos,我们相信以身作则。因此,我们设置了很高的标准,要尊重员工权利、遵守公平劳工实践原则,努力满足合规要求,在满足个人整体需求的同时,充分考虑全球员工的地理因素和文化背景。

为了创造更有利于工作的环境,我们通过各种计划来支持员工。我们的 LiveInspired 激励计划和福利奖励那些对公司做出贡献的员工,并帮助他们满足平衡生活的需求。这是 Kronos 文化的基本组成部分,体现了我们努力追求推动业务发展,丰富员工的生活的灵感和创新。

对员工的这种承诺帮助 Kronos 连续荣获“最佳工作场所”称号。而且,这也是我们始终贯彻的承诺。

公平商业实践原则

公平商业实践原则

我们永远不会忘记,Kronos 的业务运营要遵循道德标准,并承担道德责任。我们努力成为一家符合法律、风俗和人文价值的公司。因此,我们的《员工手册》和《公司行为准则》包含有关 Kronos 诚实和公平交易的政策,并通过年度强制性员工培训加强这些理念。

虽然道德行为往往是法律问题,但我们认为,这也应体现在我们的日常活动以及与他人的交往中。而且这个理念深入我们公司的文化。从我们如何竞争业务、与供应商和客户建立关系,到我们如何融入当地,不做外来者,我们积极参与运营属地的当地社会和社区活动

我们作为雇主的声誉与 Kronos 如何开展业务息息相关。几十年的良好业务实践在许多方面都得到了回报,我们荣获最佳工作场所称号并获得优异的 Glassdoor 评级。

慈善事业

慈善事业

回报是我们的商业核心精神。Kronos 致力于为慈善组织和事业提供持续支持,以及帮助下一代劳动力。我们的“GiveInspired”激励计划为在数学、科学、技术和工程技能取得进步的学生提供奖励,这些学生将是企业所需的未来劳动力。 

Kronos 还为公司众多的全球运营属地社区提供支持。我们的慈善计划涵盖全世界,但以当地为重点,通过拨款、募捐、配对礼物和志愿者机会为全球各地的组织和社区提供支持。

为全球和当地社区提供支持一直是 Kronos 文化的组成部分。因回报而荣获“最佳工作场所”称号让我们深感自豪。