长达四十年鼓舞人心的创新历史。

Kronos 的历史

长达四十年鼓舞人心的创新历史。

培育一种富有远见、目的明确和爱岗敬业的精神

Kronos 多年来专注于不断创新,在各组织如何管理劳动力方面促成了一场变革。这不但增强我们员工的能力,而且推动我们取得成功,帮助我们成为最优秀的工作场所。详细了解我们的公司以及激励我们走向成功的因素。

早期 - The Early Years

早期

1977 – 1986

一切都始于 Mark S. Ain 的一个简单想法:必须有更轻松的方式来记录和管理员工的考勤事务。得益于一支工程师团队和对成功的渴望,他的想法随着第一个基于微处理器的专利打卡钟成为现实。这个打卡钟自动记录、汇总和报告员工时数,改变了一个多年没有创新的行业。

  • 1977 – MIT 毕业生 Mark Ain 创立 Kronos Incorporated
  • 1979 – 交付行业首个基于微处理器的打卡钟
  • 1983 – 公司总部迁至马萨诸塞州沃尔瑟姆市
  • 1985 – 推出了基于 PC 的产品 Timekeeper Centra
  • 1986 – 在加拿大建立分支机构

增长和上市 - Growth and Going Public

增长和上市

1987 – 1996

在 80 年代末,随着公司侧重于过渡到直销渠道,Kronos 完成了众多经销商收购中的第一宗收购。在北美获得巨大成功后,我们开始进军国际市场。

  • 1990 – 在英国建立分支机构
  • 1992 – 提交 IPO 并开始在纳斯达克交易
  • 1995 – 在墨西哥建立分支机构
    年收入超过 1 亿美元
  • 1996 – 推出客户端-服务器产品
    在澳大利亚建立分支机构

市场领导地位 - Market Leadership

市场领导地位

1997 – 2006

为满足客户的独特需求,我们在一次重大的走向市场战略转变中将业务转向垂直行业,开发更深入的行业特定的专业知识和产品功能。

  • 1998 – 推出了基于 Web 的产品
  • 2000 – 全球总部迁到马萨诸塞州切姆斯福德市
  • 2001 – 交付 Workforce Central 产品套件
  • 2002 – 推出 Kronos 4500 打卡钟
  • 2003 – 完成第 40 宗收购
  • 2005 – Aron Ain 担任 CEO
    连续 100 个季度收入增长并且收入超过 5 亿美元
  • 2006 – 在中国建立分支机构

劳动力管理并非一定如此困难 - Workforce Management Doesn’t Have to Be So Hard

劳动力管理并非一定如此困难

2007 – 2015

Kronos 再次颠覆了劳动力管理行业。在成为上市公司多年之后,我们又成为私人公司,重新专注于创新,并投入巨资开发移动、基于云的解决方案。云仍然是企业增长最快的部分,所有新客户中 90% 选择了云解决方案。

  • 2007 – 成为私募股权公司
    在印度建立分支机构
    在 Kronos 成立了劳动力研究院
  • 2011 – 推出 Kronos InTouch 打卡钟
  • 2012 – CEO Aron Ain 被安永会计师事务所评为“年度企业家”
    交付了 Workforce Ready 云人力资本管理产品套件
  • 2014 – 年收入超过 10 亿美元
    被《波士顿环球报》评为马萨诸塞州的顶级(大型)工作场所
    产品在超过 100 个国家使用
  • 2015 – 第100万台打卡钟发货

Workforce Innovation That Works

Workforce Innovation that Works

2016 – 至今

由于我们不断成长和扩张,我们宣布将全球总部迁到马萨诸塞州洛厄尔市一座大楼,楼内采用最先进的技术并设有旨在激励员工的设施。我们很荣幸在全球 70 个办事处和 16 个国家聘请超过 5,000 位 Kronite。今天,我们被行业分析师公认为劳动力管理和人力资本管理的全球领导者。

  • 2015 – 第100万台打卡钟发货
  • 2016 – CEO Aron Ain 被 Glassdoor 评为“评价最高的 CEO”
    全球超过 30,000 个客户
    全球超过 5,000 位 Kronite
  • 2017 – 全球总部迁到马萨诸塞州洛厄尔市
    Kronos 完成第 71 宗收购
    超过 22,000 个客户使用云产品