劳动力研究院

劳动力研究院

Workforce Institute

一个由学者、远见者、实践者组成的智囊团,为企业提供深入行业的劳动力管理研究成果和最佳实践

委员会成员

未来职场丨零工经济,Z世代的选择是抛弃还是拥抱?

未来职场丨零工经济,Z世代的选择是抛弃还是拥抱?

而Kronos劳动力研究院的最新调研却发现,面对职业选择,年轻的Z世代仍然最看重稳定性与可预期的收入,收入与晋升速度仍是他们衡量职业成功的最重要标准,而这些似乎只有传统工作才能提供。

Kronos论道:“大数据”时代下的劳动力管理

Kronos论道:“大数据”时代下的劳动力管理

大数据和企业的劳动力管理,毫无疑问,我们已经处在“大数据”时代了。那么大数据和企业的劳动力管理有什么关系呢?

打造可视化管理模式 Kronos劳动力管理解决方案助制造企业提效升级

打造可视化管理模式 Kronos劳动力管理解决方案助制造企业提效升级

Kronos能够帮助企业提高劳动力生产率、控制人工成本、最小化合规风险、为持续改善与科学决策提供可视化依据。

制造业西迁中的劳动力陷阱

制造业西迁中的劳动力陷阱

近年来,随着我国产业升级和西部大开发战略的深入推进,长三角和珠三角的大量制造型企业正陆续将工厂从劳动力成本高昂的沿海地区迁入中西部地区,为新一轮的承接国际产业转移腾出发展空间,加速推进沿海地区产业结构的升级换代。然而,那么,是什么样的原因造成了这种“不可思议”现象的发生呢?

增强员工体验?不要忽视最最关键的环节——中层管理者

增强员工体验?不要忽视最最关键的环节——中层管理者

员工因企业而加入,因中层管理而离开。 因此,当您考虑在员工体验方面取得进展时,问题就变成了—— 如何让中层管理者认同并践行组织愿景,提升员工体验?

一场劳动力生产率的竞争,核心在于员工敬业度和劳动力资源再分配

一场劳动力生产率的竞争,核心在于员工敬业度和劳动力资源再分配

劳动力生产率是宏观经济的万能药:劳动力生产率是经济增长的关键;劳动力生产率驱动消费以及社会的稳定;劳动力生产率提供全球经济竞争力。

AI、机器学习、嵌入式大数据分析...劳动力管理的未来已来

AI、机器学习、嵌入式大数据分析...劳动力管理的未来已来

Kronos公司发布了新一代劳动力管理产品Workforce Dimensions。

零售业加速变革,别让落后的技术延误零售未来

零售业加速变革,别让落后的技术延误零售未来

零售业身处一个快节奏、充满活力的环境中。10年前被认为是领先的技术已然不适合零售商今天所面临的挑战;10年前仿佛天方夜谭的设想到如今已经切实可行。落后技术投资的脚步,可能让零售商错过全新的商业机遇。

酒店业巨头米高梅集团为十万员工的劳动力管理打造可视化

酒店业巨头米高梅集团为十万员工的劳动力管理打造可视化

她是著名的赌城拉斯维加斯大道上最大的雇主,全球员工数超过10万,米高梅集团需要一个可以为运营和合规性提供洞察的劳动力管理解决方案。更重要的是,他们需要一个能够满足其业务所有职能和地点的复杂排班和薪资需求的解决方案——跨越娱乐业和酒店业到零售和食品饮料业务。

世界级矿山机械领导者美卓矿机携手Kronos走入最新劳动力管理平台

世界级矿山机械领导者美卓矿机携手Kronos走入最新劳动力管理平台

2018年底,美卓矿机(天津)有限公司(以下简称美卓矿机)将Kronos Workforce Central系统升级至8.1版本,梳理了工时管理流程,进一步降低合规风险,并增强员工体验,以更好地支持业务发展。

Kronos缪青:全球化视角看人才趋势和劳动力管理技术发展

Kronos缪青:全球化视角看人才趋势和劳动力管理技术发展

对全球的企业而言,由技术和代际变化推动的历史性的变化正在产生。越来越多的管理者不再仅仅关注于模块、流程的讨论,而更多地转向未来劳动力规划、组织架构重构、组织诊断和变革管理、管理的底层逻辑和进化发展等。

打造可视化管理模式 Kronos劳动力管理解决方案助制造企业提效升级

打造可视化管理模式 Kronos劳动力管理解决方案助制造企业提效升级

Kronos能够帮助企业提高劳动力生产率、控制人工成本、最小化合规风险、为持续改善与科学决策提供可视化依据。

面对个体经济的崛起,未来的组织将如何演变?

面对个体经济的崛起,未来的组织将如何演变?

有旧事物消亡的时候,也一定有新事物在野蛮生长。旧的生态,被新的生态取代,是一种必然。任何行业都不是永恒兴旺的,每一个阶段,都会有新的问题和风险出现,这是经济发展的规律。不破不立,最好的时代刚刚开始。

Kronos观察丨大城市全面放开落户背后的劳动力变迁

Kronos观察丨大城市全面放开落户背后的劳动力变迁

先来一张图快速了解下我国目前的城市分类,以及发改委此次的户籍制度改革要点。

未来职场丨如何激励Z世代,来听听大咖们怎么说!

未来职场丨如何激励Z世代,来听听大咖们怎么说!

Kronos劳动力研究所和未来工作场所调查了全球Z代受访者,研究他们对工作,经济以及如何成为下一代核心劳动力的态度。

全球独树一帜的“休闲体验式”餐厅的劳动力管理分享

全球独树一帜的“休闲体验式”餐厅的劳动力管理分享

戴夫&巴斯特打造全球独树一帜的“休闲体验式”餐饮品牌,源于脚踏实地的细节钻研,以及永无止境的管理创新。

专栏丨可持续变革管理,驱动生产力的关键因素

专栏丨可持续变革管理,驱动生产力的关键因素

今天我们就来谈谈数字化转型过程中的可持续变革管理。

AI时代的劳动力管理(上)

AI时代的劳动力管理(上)

AI技术对于劳动力管理领域意味着什么?

AI时代的劳动力管理(下)

AI时代的劳动力管理(下)

为了确保人工智能和机器学习技术可以在劳动力管理领域充分发挥潜能。Kronos建立了一系列AI最佳实践,并将其应用于解决方案中。

全球机械巨头小松集团,借助Kronos衡量劳动力绩效,推动持续改善

全球机械巨头小松集团,借助Kronos衡量劳动力绩效,推动持续改善

小松集团是世界上最大的建筑机械和采矿机械制造商之一,它使用Kronos来衡量劳动力绩效并提高生产率

Z世代系列:用同理心联结

Z世代系列:用同理心联结

今天,Z世代正在大踏步地走向职场,作为最大的人口群体,他们取代了千禧一代成为媒体关注的新焦点。如何激励他们、帮助他们关系着企业未来的成功。

打造可视化管理模式 Kronos劳动力管理解决方案助制造企业提效升级

打造可视化管理模式 Kronos劳动力管理解决方案助制造企业提效升级

最近大热的《美国工厂》讲述了不同文化背景的中美两国制造工厂的故事,从中我们看到的是制造业全球化发展的一个缩影。今天全球制造企业身处于最多元的背景、最多变的环境中,虽然片中两国企业在企业文化、管理模式和劳工特点等方面存在差异甚至冲突,但无论是中国工厂还是美国工厂,最大的关注点还是一致地集中在效率、成本、合规三方面。本篇讲述的制造业巨头,就是借助劳动力管理技术从这三个方面获得了可视化,我们可以从中获得一些启发。

影响制造业员工敬业度的4个关键因素

影响制造业员工敬业度的4个关键因素

相互信任和持续发展的组织文化中,员工更有效率,更加投入,从而创造出更好的业务成果。

劳动力管理的本质是创造幸福的员工

劳动力管理的本质是创造幸福的员工

拉斯维加斯是全球的欢乐天堂,是什么让这个博彩和酒店的中心高效运转?答案是员工!

华润置地劳动力管理项目成功上线,为人力资源共享服务中心筑基

华润置地劳动力管理项目成功上线,为人力资源共享服务中心筑基

财富500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰华润置地有限公司近期成功上线Kronos劳动力时间管理一、二期项目,为1万5千多名员工搭建集中化。