Kronos食品和饮料行业解决方案
食品和饮料生产商在经营中面临着许多固有的挑战--利润空间不断缩小，原材料极易变质以及法律法规限制严格。食品生产商每天都要处理无法预见的问题,比如生产周期延长和成熟季节到来，产量突然增加或减少，以及运输和分销网络的变化。Kronos食品和饮料解决方案能够通过集中化化和自动化劳动力管理的流程来帮助企业更好地管理食品生产中最为可控的因素--劳动力
劳动力管理: 帮助食品制造商分得劳动力成本的一杯羹
当今的食品制造商们面对的是充满挑战的市场环境以及严峻的经济现状。他们不仅需要大量投资、建立和维护品牌资产；还需要持续地调整产品和生产工艺，适应消费者行为的变化。竞争的压力迫使他们在主要原料成本不断攀升的情况下，不得不继续保持稳定的产品价格。与此同时，越发复杂的监管要求给资源和预算带来更大的压力。本白皮书详细地阐述了自动化的劳动力管理解决方案在帮助整个组织通过发现节约成本、提高效率的机会以获得明确的、可衡量的投资回报的过程中所能发挥的作用。
创新的考勤设备Kronos InTouch正式面市中国市场
Kronos正式向中国市场推出一款革命性的新型考勤设备-- Kronos® InTouch™。
劳动力管理受关注，克罗诺思连获多项大奖
近日，克罗诺思在中国连获三项重要奖项。这些奖项对 Kronos在中国创新发展、致力于帮助中国企业提高劳动力管理效率的积极肯定。
为什么六西格玛方法在生命科学领域等同于失败
当今的生命科学公司都在使用六西格玛方法，希望以此来减少错误，提高质量，同时这些公司也希望其产品能够在保持利润率的同时尽可能的安全.使用六西格玛方法非常重要，但是仍然可能给您留下发生灾难的隐患。为了能够创造最为无懈可击的流程，您需要释放劳动力管理所带来的能量。
揭开获得竞争优势的秘诀: 劳动力管理怎样促进生产率和服务质量的提升
物流及供应链行业一直在试图通过提高生产率、加强成本控制力、升级客服水平、向市场提供更快捷的产品及服务。2010年2月对物流及供应链主管人员进行的一项调查显示：高效的供应链及物流管理通常能够降低开支、提高生产率。劳动力管理解决方案的战略部署可以帮助管理者优化劳动力效率，从而直接影响利
润率、生产率、员工使用率以及企业日常开支。
驱动劳动力绩效：中国制造业的游戏规则改变者
中国制造企业的低价优势还能保持多久？为了保持竞争力，中国制造企业必须集中精力于提高生产力、生产效率和服务水平的方法，以此来消抵上升的材料和薪资成本。这份来自IDC Manufacturing Insights（国际数据公司旗下的独立研究和咨询公司）的白皮书深入分析了中国制造业的最新趋势，通过两家中国本土制造企业---创科集团（TTI）和美卓矿机天津有限公司（Metso Minerals）的案例揭示中国制造企业应当采取什么措施以在生产力和生产效率上取得跨越式进步。
走出困境：员工缺勤如何影响您商业目标的实现
人们通常都没有正确理解缺勤的成本，要么认为无法计量，要么认为无足轻重.殊不知缺勤对公司采用及时经济的方式提供高质量产品及服务的能力具有深远且可见的负面影响。具备缺勤管理功能的Kronos劳动力管理软件建有同企业其他系统集成的数据库，追踪缺勤相关数据，向经理提供专门的整个企业内部实时缺勤查看功能。同时，一套完整的缺勤管理解决方案向您提供了所需工具，在应对员工不足的情况时可以采取改进措施，做出最佳决定。通过执行这些技术，可以制定最佳实践方案，改进生产率，帮助确保连贯性和依从性，降低成本。从而使缺勤情况得到控制，员工士气得到改善。
Kronos物流方案概述
Kronos物流方案，通过将手工操作，人工密集的劳动力管理流程自动化，扩展当前仓储管理系统(WMS)的价值， 帮助仓储配送中心、物流企业控制劳动力成本、提高劳动生产率、最小化合规风险。
借助基于生产率的优化排班提升客户满意度
让顾客满意是零售业成功的关键。随着顾客满意度日渐成为创造差异化竞争的首要和核心，零售商们必须将自己"武器库"里的每件装备都物尽其用，从而使自己的门店运营经验脱颖而出。仅仅是拥有合适数量的员工已经难以满足客户需求：还必须把正确的人安排在正确的位置上，以此满足客户希望得到关注、个性化、产品咨询服务及购买行动方面的需求。
卓越运营创造竞争优势—零售业的劳动力管理
本白皮书概述了各个不同领域的零售业者所面临的挑战，并描绘了通过完全整合的劳动力管理过程而推动实现卓越运营--并获得竞争优势--的机遇。
您将学到如何有效地控制劳动力成本，简化合规工作，并提高门店运营生产率，帮助您做好更充分的准备，以承受当前不确定的经济形势，并抓住在形式好转后出现的机遇。
Facebook 带给我们哪些关于精益和劳动力的启示?
现代员工都热衷于在私人生活中使用移动设备、游戏系统、社交网络应用程序等这样的消费类电子技术。Facebook就是很好的一个例子。如果他们愿意在家中使用新的技术，那为什么仍然会在工作场所里抵触用于推进精益实践的企业应用程序呢？本文提出了一个可供企业遵循的框架--根据员工平日已经拥有和使用的技巧和习惯精益化地进行工作。
投资回报率评估报告——Kronos时间管理解决方案
研究发现，采用Kronos Workforce Timekeeper 时间管理解决方案的企业中有75%的其投资回报率超过250%，所有企业的平均回报率为469%，投资回报期一般为5个月。许多用户仅从减少薪资错误一项节省出来的资金就足以支付整个解决方案的费用。
在充满挑战的经济环境中降低成本和提高生产力的六点建议
近年来，制造商将关注重点更多的放在了产品设计和生产
流程中如何鉴别无效劳动以及如何驱动供应链改进上。下一
个对降低运营成本、最小化合规风险、提高生产率富有意义
的绝好机会就是关注劳动力。本文提出的六点建议将解释如何通过更加有效地管理劳动力，
在充满挑战的经济环境中实现更好的经营成果。
你的ERP系统存在漏洞
怎样用工时和劳动力数据采集系统
弥补管理漏洞
了解为什么时间和数据采集不力是任何公司基础架构中所共有的薄弱环节，经常逃过检查并每年流失几十万甚至几百万美元。
ERP 系统的好坏是由输入其中的数据决定的。通常，ERP 的薪资模块会因为没有在适当的时间得到详细程度适当的正确数据而无法带来回报。这就是 ERP 系统出现漏洞的原因。也许是少量的员工作弊每周汇成的涓涓细流。也许是接口设计不当、实施有误或 ERP 系统过度扩展造成系统干线损坏。
查看您是否存在问题以及如何通过攻击时间和人工数据管道来简化业务流程并缩减成本。
劳动力分析解决方案指南
Kronos Workforce Analytics™ 劳动力分析解决方案，犹如迷雾中的灯塔，为您正在财务和劳动力数据海洋上漂泊的企业领航指引正确的方向。帮助您采取正确行动控制劳动力成本、提高劳动生产力。
整体劳动力效能（OLE）：打造高效的劳动力队伍
了解实行 OLE 指标如何推动公司大幅节省成本并提高市场竞争力。制造商通过执行强大的供应链应用程序，大幅优化了材料使用率，但是等式的另一边--人工（公司最重要且可控制的资源）却被忽视了。公司对基本的 HR 功能投资，却没有看到，优化人工可用性、绩效和工作质量对生产力有着积极影响。查看 OLE 如何让制造业中人工和材料等式实现平衡，以及利用两者之间互动的信息如何能够带来新的机会。
精益劳动力管理：运用精益原则，改进劳动力管理
了解制造商如何使用精益原则提高生产力、提高资源利用率、更准确地了解产品成本，从而大幅改善自己的运营。 随着人工压力增加、利润紧缩，精明的制造商转而关注劳动力，并发现，精益有助于提高劳动力的灵活性和敏捷性，并提高利润。对劳动力应用精益原则，有助于确保人工与需求的协调一致，从而降低成本并缩短交付周期。查看 Kronos® 为制造业提供的解决方案如何帮助贵机构以精益的方式实现卓越运营。
选择自动化劳动力管理解决方案
本指南目的是为了将您从选择自动化劳动力管理解决方案时的痛苦和挫败感中解放出来，帮助选择真正适合您企业的解决方案。本指南中的信息直接来源于我们的客户，他们与你一样，希望将人工或半人工的时间和考勤系统转化为全自动的劳动力管理系统。当然，每个组织各自不同，本指南主要概述的是他们成功考察和挑选解决方案的基础标准。
时间和考勤解决方案指南
时间是否站在您这边？了解跟踪时间对于劳动力管理的重要性。如果您在这方面做得不好，您可能 会浪费时间和金钱，并错失掉提高利润的良机。
缺勤管理解决方案
休假、病假、迟到早退、延长休息时间、政府规定的假期等各种缺勤，不管是计划的、偶发的还是延长的，都会产生成本，导致潜在的合规风险以及生产率受到影响。
建立自动化时间和考勤商业案例指南
据最高人民法院统计，劳动争议案件数量比上年增长了94%，而超过50%的争议与加班相关。建立自动化的时间和考勤系统，不仅帮助企业保持准确的工时跟踪和审计记录，更可节约总的薪资成本。HR职业经理人可以参考本指南向执行层提交一个完美的商业案例计划书。