并非只是政府软件。政府劳动力管理。
由于州政府和地方政府面临降低成本和向公众提供高水准服务的巨大压力，因此，高级政府劳动力管理方法是必不可少的。
在经济不断走弱且税收不断下滑的背景下，财务、运营和 IT 经理们在花费他们的预算费用时，需要比以往更加小心谨慎。
政府劳动力管理：关注可控制的开支
Kronos® 政府劳动力管理解决方案 — 侧重于控制和最大程度降低劳动力成本和风险，提高员工满意度和增加透明度 — 提供服务于公共利益的成功、安全和负责任的方法。同时，由于政府预算的最大部分用于劳动力开支，因此，关注这类开支还是节约预算和改善运营的最大机会。
Kronos 政府劳动力管理和人员劳动力解决方案帮助和您类似的政府机构实现以下目标：
- 控制人工成本：有效地管理工作日，避免不必要的加班。通过消除人工系统和用完全的劳动力自动化取而代之，结束成本高昂且容易出错的流程，缩减管理浪费，并提升生产力。
- 最大程度降低合规风险：提高与政府规章制度相关的合规能力。因此，您可以最大程度降低审核风险和员工产生不满情绪的风险。
- 保持责任心和透明化：通过集中的数据库和触手可及的报表功能，提供最新的运营洞察力和存档的审核跟踪，从而实现内部和外部透明化。
- 提高员工的满意度：自助服务解决方案简单易用，有助于激发公务员的工作积极性并促进与管理层的沟通，留出更多时间用于公众事务。
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